Поиск работы через знакомых и родственников - это вполне достойный и эффективный способ трудоустройства для всех. Особенно актуален он именно в наших условиях - в небольшом городе. И практически незаменим - для молодых специалистов без опыта или тех, кто был вынужден переквалифицироваться, для людей с "отягчающими" обстоятельствами (возраст, семейное положение, частая смена работы и др.), а также для тех, кто ищет работу в госструктурах.

Не ограничивайте круг своих возможных помощников ближайшими друзьями и родственниками. Не забывайте о том, что есть на свете дальние родственники, знакомые знакомых знакомых, бывшие сослуживцы, одноклассники и т. д. и т. п. Составьте список всех возможных "агентов". Не бойтесь обращаться с просьбой к малознакомым людям: в худшем случае вам просто откажут, в лучшем - примут участие в поиске. Чем больше людей будут помогать вам, тем больше шансов на успех. Звоните, встречайтесь, если это невозможно - передавайте просьбу через знакомых. Если человек выражает готовность помочь вам или просто "вспомнить при случае" о вашей заинтересованности, четко изложите ему основные пункты своего "послужного списка", навыки и т. п. - все то, что может ему пригодиться. Хорошо было бы оставить ему свое резюме или хотя бы набросать памятку на случай, если человек будет говорить о вас с кем-то.

И не забывайте время от времени деликатно напоминать о себе своим "добровольным помощникам" - у всех есть свои дела, которые для человека, вероятно, важнее ваших. Если знакомый предлагает вам интересный вариант трудоустройства, не забудьте узнать у него как можно больше о возможном месте работы: уровень заработной платы, стабильность положения фирмы, распределение обязанностей, особенности отношений в коллективе и т. д. Все это пригодится вам при устройстве на работу (только ни в коем случае не упоминайте на собеседовании, что ваш знакомый посвятил вас в подробности внутренней жизни фирмы).